TEAM BUILDING / Seminars

Organizing a seminar or team building in your company or in unexpected places is to make people the priority element of your business strategy. It means knowing how to create a lasting social and professional bond between each of your employees and your company.

 

    

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Murder Party

Cette activité Team Building est la promesse de vivre une aventure collective haletante, au sein de laquelle chaque participant se laissera prendre au jeu tout naturellement. Frissons et suspens garantis ! Une façon originale de clôturer votre séminaire d'entreprise en invitant vos collaborateurs à enquêter sur un meurtre et à découvrir l'identité de l'assassin.

C'est une sorte de Cluedo géant en mode Mafia Game où chacun à un rôle précis à jouer. Entre enquête policière, thriller noir et jeu de rôle sanglant, une animation Team Building Murder Party trouve toujours auprès des participants un écho positif. En impliquant toute l'équipe dans une même histoire, l'émulation collective est systématiquement au rendez-vous. Intuition, méfiance, retournements de situation : la Murder Party est un Team Building Jeu de Rôle à vivre absolument !

Un mystère à découvrir, un coupable à démasquer, des énigmes à déchiffrer et des indices à retrouver, un même jeu de rôle pour ce Team Building Mafia Game.

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LEGO®SERIOUS PLAY®

Qu’on se le dise, la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® n’est pas un jeu !

La méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY® est facilitateur et activateur de changement pour résoudre les problèmes complexes, améliorer la communication, valider une prise de décisions dans l’intelligence collective grâce aux modèles 3D construits par chacune des parties prenantes.

Devant l’intensification de la concurrence internationale et la complexité des environnements, l’entreprise a besoin de catalyseurs de changement pour faire face aux nouveaux défis. S’adapter aux exigences sans cesse renouvelées de performance et de compétitivité, implique de mobiliser l’ensemble des personnes dans la construction et l’animation d’une entreprise nouvelle. L’entreprise en métamorphose a besoin de stratèges visionnaires adaptatifs, d’innovateurs et de leaders confiants en l’intelligence collective pour explorer et faire émerger en temps réel des solutions nouvelles, en étant davantage socio-perceptif. 


CentraleSupélec Exed atteste de l’excellence de cette méthodologie innovante en partenariat avec AVEA Partners et Robert Rasmussen, ancien directeur R&D chez LEGO Group et co-fondateur de la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®.